Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201348619A Avaliação 360 graus é uma metodologia utilizada para avaliar o desempenho de colaboradores com base no feedback de div...1457941201348619Ano: 2024Banca: ADVISEOrganização: Prefeitura de Frei Martinho - PBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de PessoasA Avaliação 360 graus é uma metodologia utilizada para avaliar o desempenho de colaboradores com base no feedback de diversas fontes. Qual das alternativas a seguir melhor descreve uma característica dessa metodologia?AO feedback é fornecido exclusivamente pelo gestor direto, garantindo um foco único na avaliação.BReúne feedback de múltiplas fontes, como gestores, colegas, subordinados e até clientes, proporcionando uma visão abrangente do desempenho.CTraz um feedback feito em uma sala de formato redondo.DFoca exclusivamente em indicadores financeiros para medir o desempenho dos colaboradores.EInclui avaliações feitas apenas pelos colegas de trabalho, sem considerar a opinião dos clientes ou do próprio colaborador.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200333168Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de avaliação que leva em consideração tanto as competências técnicas como as comportamentais e que vai além do desempenho, com a consideração...Questão 457941200710238Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta a correta denominação do método de avaliação de desempenho no qual é utilizado um documento dividido em colunas h...Questão 457941201049462Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de avaliação de desempenho no qual cada colaborador é avaliado pela gestão, liderança, e por seus colegas de trabalho, além de também avaliar...Questão 457941201098329Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à gestão de pessoas no setor público, é CORRETO afirmar que:Questão 457941201484166Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação às metodologias para avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA.Questão 457941201491554Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de competências envolve a identificação, desenvolvimento e utilização das habilidades, conhecimentos e atitudes dos colaboradores para atingi...Questão 457941201675469Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre liderança e gestão de equipes no setor público, assinale a alternativa CORRETA.Questão 457941201833725Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão por competências existe uma classificação das competências que deve ser considerada. As competências que cada indivíduo aprende e desenvolve...Questão 457941201980988Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa CORRETA.Questão 457941201993447Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma prática associada à Avaliação por Competências.