Há três níveis em que atuam as culturas organizaci...

Q: Há três níveis em que atuam as culturas organizacionais: (1) artefatos visíveis; (2) valores visíveis e conscientes e (3) premissas básicas. Os valores visíveis e conscientes são considerados o segund

A) à hierarquia; à maneira de resolver os conflitos e os problemas. | B) às suposições formuladas pelos colaboradores sobre o que percebem sobre o clima de trabalho e suas percepções sobre como podem gerar intimidade no ambiente de trabalho. | C) à forma de pensar dos colaboradores e à reação aos procedimentos praticados pela empresa. | D) à expectativa da prática dos valores pessoais e empresariais vivenciados na empresa e a percepção sobre o clima de trabalho. | E) à forma de pensar dos colaboradores e à noção de ética.

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Ano: 2021Banca: FCCOrganização: TJ-SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Clima e Cultura Organizacional

Há três níveis em que atuam as culturas organizacionais: (1) artefatos visíveis; (2) valores visíveis e conscientes e (3) premissas básicas. Os valores visíveis e conscientes são considerados o segundo nível e correspondem às prioridades dadas ao desempenho na função; à capacidade de inovação; à lealdade;

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