Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201349182A aplicação de técnicas de gestão de conflito e negociação visam minimizar problemas organizacionais. A respeito desta t...1457941201349182Ano: 2025Banca: IDCAPOrganização: SESA-BADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Técnicas de Negociação | Mediação de ConflitosA aplicação de técnicas de gestão de conflito e negociação visam minimizar problemas organizacionais. A respeito desta temática, assinale a alternativa correta.AA utilização dessas técnicas não é relevante em ambientes altamente competitivos, onde a resolução de conflitos é vista como um sinal de fraqueza.BA principal meta das técnicas de gestão de conflito é evitar qualquer tipo de confronto, mesmo que isso signifique ignorar problemas reais e importantes.CA aplicação dessas técnicas ajuda a criar um ambiente mais harmonioso, onde os conflitos são resolvidos de forma produtiva e as relações se fortalecem.DA aplicação das técnicas de gestão de conflito e negociação visa aumentar a competitividade entre os colaboradores, sem se preocupar com a colaboração mútua.EAs técnicas de negociação e gestão de conflito têm como objetivo apenas resolver disputas individuais, sem levar em consideração o impacto nas relações coletivas dentro da organização.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200241084Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento e desenvolvimento são considerados investimentos estratégicos para a prosperidade das organizações. Sobre o assunto, julgue as seguintes...Questão 457941200602767Recursos Humanos e Gestão de PessoasDurante uma reunião, um colaborador apresentou suas ideias para melhorar o atendimento ao público. O chefe ouviu atentamente e considerou as sugestões...Questão 457941200763516Recursos Humanos e Gestão de PessoasA remuneração contempla todo valor investido em colaboradores que em contrapartida retribuem com a mão de obra. Assinale a alternativa correspondente ...Questão 457941200781823Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Norma Operacional Básica de Recursos Humanos (NOB-RH) consiste em um instrumento de gestão que visa:Questão 457941201273758Recursos Humanos e Gestão de PessoasProgressão funcional é o avanço na carreira de um profissional, baseado em critérios como tempo de serviço, qualificação e desempenho, resultando em m...Questão 457941201424778Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que diz respeito ao trabalho em equipe, assinale a alternativa que não corresponde a uma das vantagens da decisão em grupo:Questão 457941201430468Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas na área hospitalar é fundamental para a melhoria da qualidade na prestação do serviço. Para que esta qualidade seja estabelecida, ...Questão 457941201465369Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Jardim Botânico do Rio de Janeiro está implementando um novo sistema informatizado de gestão de coleções botânicas, o que exigirá mudanças significa...Questão 457941201716296Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento funcional contribui muito com a melhoria do desempenho organizacional. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de treinamento que ...Questão 457941201781384Recursos Humanos e Gestão de PessoasDurante uma reunião para tomar decisões sobre um projeto que será desenvolvido em equipe surgem diferentes ideias e opiniões, então, seus membros deve...