Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201349457

Entre as formas de solucionar conflitos, existe um modelo que compreende cinco estilos, que variam de acordo com os grau...

1

457941201349457
Ano: 2024Banca: VUNESPOrganização: Câmara de Alumínio - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Técnicas de Negociação | Mediação de Conflitos

Entre as formas de solucionar conflitos, existe um modelo que compreende cinco estilos, que variam de acordo com os graus de assertividade e de cooperação mobilizados. Quando as partes abdicam de algo para que o objetivo seja parcialmente atingido em favor do término do conflito, adota-se o estilo de

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200193258Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho em 360°, que envolve a maior parte das pessoas que estão no contexto do avaliado, tem prós e contras. Um dos argumentos cont...

#Gestão de Pessoas#Avaliação Multidirecional
Questão 457941200224201Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma das etapas importantes na administração de cargos e salários é a descrição e especificação dos cargos. Quanto à atividade de especificação dos car...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941200232570Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A análise de cargo busca identificar qualidades pessoais que contribuem para o adequado desempenho em determinado cargo, ou mesmo aquelas que limitam ...

#Design de Cargos
Questão 457941200294162Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os profissionais que conseguem se relacionar com outros profissionais no seu ambiente de trabalho, entendendo suas demandas e suas expectativas, bem c...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200295052Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

É um método de avaliação de desempenho baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linhas, estão os fatores de avaliação; nas colunas, estão os graus ...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200497651Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Treinamento de pessoal pode ser definido como o processo de desenvolvimento de qualidades nos recursos humanos com o propósito de prepará-los para ser...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200640860Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na teoria de administração, quando se fala em gestão de pessoas costuma-se recorrer à figura dos “subsistemas” que compõem essa área. Dentre as ativid...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201397048Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo (ciclo) de treinamento envolve quatro etapas: (i) Levantamento de Necessidades de Treinamento; (ii) Programação (Desenho) de treinamento; (...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201782856Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A análise de cargos é realizada a partir da descrição do cargo. Embora intimamente relacionadas, a diferença é que a descrição de cargos focaliza o co...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941201880561Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A remuneração é a forma mais importante e complexa, em termos de gestão, da empresa concretizar a valorização da pessoa. Assinale a alternativa que co...

#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Técnicas de NegociaçãoQuestões do VUNESP