Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201356407A elaboração de um plano de benefícios sociais deve considerar alguns critérios. A respeito desse tema, assinale a alter...1457941201356407Ano: 2020Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Ilhabela - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Design de CargosA elaboração de um plano de benefícios sociais deve considerar alguns critérios. A respeito desse tema, assinale a alternativa correta.AO princípio do retorno do investimento destaca que todo benefício deve ser concedido aos funcionários desde que traga algum retorno à organização.BA mútua responsabilidade é característica de um plano para as pessoas que ocupam cargos operacionais, pois tendem a cooperar entre si.CO princípio da mútua responsabilidade salienta que o custeio dos benefícios deve ser sustentado pela organização, e não pelos funcionários beneficiados.DEm uma economia de livre iniciativa, todo benefício deve ser analisado de forma independente da possibilidade de oferecer alguma contribuição à organização.EEm organizações públicas, os benefícios são totalmente pagos pela organização, sem necessidade de compartilhamento do custeio com os funcionários.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200581378Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma importante característica das técnicas de seleção é o fato delas possibilitarem prever antecipadamente o comportamento do candidato, no desempenho...Questão 457941200617302Recursos Humanos e Gestão de PessoasA metodologia de desenvolvimento de equipes de trabalho é uma decorrência das mudanças nos modos de produção e nas formas de gestão advindas do proces...Questão 457941200960416Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gerenciamento do desempenho é o processo de desenvolver um ambiente de trabalho para que as pessoas possam se utilizar de suas habilidades para o al...Questão 457941201141115Recursos Humanos e Gestão de PessoasO “não-enfrentamento” é uma das técnicas de resolução de conflitos que se refere aQuestão 457941201333598Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara a teoria do Desenvolvimento Organizacional, uma organização é a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidad...Questão 457941201347844Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de avaliação de desempenho em que um avaliado é focado por praticamente todos os elementos que têm contato com ele, é o MétodoQuestão 457941201579808Recursos Humanos e Gestão de PessoasObservar, desenvolver e prover pessoas capacitadas para a realização de atividades; isso indica a razão da existência de Gestão por Competências. O ci...Questão 457941201642191Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das teorias sobre motivação estabelece que as pessoas empenharão esforços na consecução de seus objetivos e que o desempenho no trabalho é uma fun...Questão 457941201766226Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um contexto de constantes mudanças, seja por conta das alterações internas ou externas do ambiente institucional, há a necessidade da implementação...Questão 457941201966498Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão Estratégica de Recursos Humanos (GERH) combina o planejamento estratégico com o planejamento de recursos humanos. Ela está relacionada ao est...