Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201356886Em relação às diferenças entre treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa que apresenta o foco das ações de d...1457941201356886Ano: 2023Banca: NC-UFPROrganização: UFPRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoEm relação às diferenças entre treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa que apresenta o foco das ações de desenvolvimento.AQuestões de aprendizagem operacional.BProblemas de desempenho presentes. CPreparação para os cargos a serem ocupados futuramente na organização. DQuestões de aprendizagem técnica dos funcionários.EQualificação para o cargo atual.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200052017Recursos Humanos e Gestão de PessoasA descrição de cargos, segundo Chiavenato (2003):Questão 457941200104243Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando o processo de recrutamento de novos funcionários, assinale a alternativa correta.Questão 457941200439528Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs programas de reconhecimento dos funcionários têm sido muito utilizados por organizações para estimular o alto desempenho de indivíduos e equipes. A...Questão 457941200519300Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento é um processo cíclico e contínuo, composto por quatro etapas. Essas etapas precisam ser sequenciais, para permitir que o resultado esper...Questão 457941200767383Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho pela escala gráfica, apesar de ser muito utilizado nas organizações, é sujeito a certas propensões do avaliador, d...Questão 457941201127407Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à responsabilidade social, considere as seguintes afirmativas: 1. O conceito diz respeito ao compromisso das empresas com o impacto econôm...Questão 457941201303470Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta os ingredientes corretos para inovação nas organizações.Questão 457941201325839Recursos Humanos e Gestão de PessoasO cargo é um conjunto de funções de mesmo grau de complexidade em tarefas e requisitos. O cargo é composto por duas partes: a descrição do cargo, que ...Questão 457941201615597Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS) é a realização da descrição e análise dos cargos. No que se refere à realização d...Questão 457941202084601Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs relações de trabalho são regulamentadas no Brasil na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Assinale a alternativa que apresenta apenas situações...