Como promover um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio moral no serviço público?

Estabelecendo políticas claras de tolerância zero para o assédio.

Desencorajando o diálogo aberto sobre problemas no ambiente de trabalho.

Divulgar informações pessoais dos colegas. 

Encorajando a competição desleal entre os colegas.

Promovendo o isolamento e a exclusão de determinados funcionários.