Quanto a Gestão de Conflitos, leia as observações a
seguir e julgue-as conforme as alternativas:
I. O conflito nos tempos atuais é inevitável. Entretanto,
compreendê-lo, e saber lidar com ele, é fundamental
para o seu sucesso pessoal e profissional.
II. Os conflitos são naturais e em muitos casos necessários.
São o motor que impulsiona as mudanças. No entanto
muitos conflitos são desnecessários e destroem valores,
causando prejuízos as empresas e pessoas que nela
trabalham. O principal desafio dos gestores é identificar
os conflitos produtivos e contra produtivos e gerenciá-
los.
III. O conflito é muito mais do que um simples acordo
ou divergência: constitui uma interferência ativa ou
passiva, mas deliberada para impor um bloqueio sobre
a tentativa de outra parte de alcançar os seu objetivos.
IV. O conflito pode ocorrer no contexto de relacionamentos
entre duas ou mais partes, podendo ser entre pessoas,
grupos ou organizações, assim como pode ocorrer entre
mais de duas partes ao mesmo tempo.