Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201358798Segundo o prof. Elton Mayo, de Harvard, o desempenho das pessoas depende muito menos dos métodos de trabalho que dos fat...1457941201358798Ano: 2015Banca: FUNIVERSAOrganização: Secretaria da Criança - DFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos HumanosSegundo o prof. Elton Mayo, de Harvard, o desempenho das pessoas depende muito menos dos métodos de trabalho que dos fatores emocionais ou comportamentais. Segundo Mayo, o(a) Asupervisor da primeira linha, e não o escalão superior da administração, deve ser o controlador.Breconhecimento da influência social sobre o desempenho individual deve levar a administração a fortalecer as relações com os grupos.Cacordo entre os membros de alguns grupos pode resultar em uma produção maior que a programada.Dsistema social formado pelos grupos faz com que o indivíduo seja mais leal à administração que ao grupo.Eorganização formal deve atuar no sentido de neutralizar a organização informal.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200303817Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conjunto de conhecimentos, comportamentos e atitudes de que uma pessoa necessita para ser eficaz em um vasto campo de atividades administrativas, em...Questão 457941200712670Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma teoria de aprendizagem que tem as seguintes características: - o aprendizado é um processo ativo, baseado em ...Questão 457941200714239Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da comparação entre recrutamento interno e recrutamento externo, assinale a alternativa correta.Questão 457941200957252Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma das diferenças entre as teorias clássicas e as das relações humanas.Questão 457941201245209Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conflito pode ser caracterizado como uma divergência, oposição ou incoerência que gera opções incompatíveis ou mutuamente excludentes. Existem manei...Questão 457941201377432Recursos Humanos e Gestão de PessoasO mercado de trabalho é condicionado por inúmeros fatores, como crescimento econômico, natureza e qualidade dos postos de trabalho, produtividade e in...Questão 457941201492885Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere ao estágio probatório para o Governo do Distrito Federal (GDF), assinale a alternativa correta.Questão 457941201513284Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta o tipo de enfoque dado por um indivíduo que permanece em uma empresa porque deseja, porque tem um vínculo emocion...Questão 457941201778319Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca das taxonomias do conhecimento, o manual de instruções que acompanha o eletrodoméstico, com orientações quanto à forma apropriada de usá-lo, é ...Questão 457941201909254Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conhecimento tácito