No processo evolutivo da gestão estratégica de pes...

Q: No processo evolutivo da gestão estratégica de pessoas verifica-se uma importante mudança de paradigma tendendo à descentralização de algumas atividades que, anteriormente, eram concentradas na área d

A) autoridade de linha. | B) função de staff. | C) tática de retroalinhamento. | D) cooperação assistida. | E) condução coordenada.

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Ano: 2016Banca: FCCOrganização: AL-MSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos Humanos

No processo evolutivo da gestão estratégica de pessoas verifica-se uma importante mudança de paradigma tendendo à descentralização de algumas atividades que, anteriormente, eram concentradas na área de administração de recursos humanos. Nesse sentido, as atividades atribuídas aos gestores das demais áreas da organização relativas à gestão dos recursos humanos nela alocados correspondem a

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