Determinada empresa, com cento e vinte empregados,...

Q: Determinada empresa, com cento e vinte empregados, objetivando o preenchimento da cota de empregados com deficiência, admitiu um empregado cadeirante e dois empregados com síndrome de Down, todos com

A) a cota foi preenchida, pois a contratação do empregado cadeirante já era suficiente. | B) os dois empregados com síndrome de Down não podem compor a cota, pois a lei menciona apenas empregados com deficiência física. | C) a cota não foi preenchida, pois a empresa está obrigada a contratar o mínimo de cinco empregados com deficiência. | D) a cota não foi preenchida, pois os trabalhadores com síndrome de Down não podem celebrar contratos de trabalho. | E) a cota foi preenchida, pois os três contratos de trabalho celebrados são válidos.

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Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Ibaté - SPDisciplina: Lei Brasileira de Inclusão (Estatuto da Pessoa com Deficiência)Temas: Direitos Fundamentais da Pessoa com Deficiência | Legislação sobre Pessoas com Deficiência

Determinada empresa, com cento e vinte empregados, objetivando o preenchimento da cota de empregados com deficiência, admitiu um empregado cadeirante e dois empregados com síndrome de Down, todos com vinte anos de idade.

Diante dessa situação, e considerando a legislação pertinente, é correto afirmar que

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