Os termos mais comuns na literatura gerencial para...

Q: Os termos mais comuns na literatura gerencial para descrever a atividade de obtenção de conhecimentos e competências são educar, formar, capacitar e treinar. Com base nessa informação, assinale a opçã

A) O desenvolvimento de equipes só é possível com a demissão de todos os funcionários antigos para contratar novos. | B) Treinar uma equipe elimina a necessidade de supervisão, pois os funcionários já sabem tudo após o treinamento. | C) Programas de treinamento podem ser implementados por intermédio de várias metodologias, como a utilização de manuais, Internet, intranet e outros recursos audiovisuais. | D) Programas de treinamento são realizados, exclusivamente, em salas de aula com professores externos à empresa. | E) A capacitação de equipes ocorre apenas quando os funcionários pagam por cursos fora do horário de trabalho.

457941201363636

Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CORE-BADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas

Os termos mais comuns na literatura gerencial para descrever a atividade de obtenção de conhecimentos e competências são educar, formar, capacitar e treinar. Com base nessa informação, assinale a opção correta, acerca do desenvolvimento de equipes de trabalho.

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Os termos mais comuns na literatura gerencial para descrever a ativ...

Questões relacionadas para praticar

Os termos mais comuns na literatura gerencial para descrever a ativ...

Questões relacionadas para praticar