Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201365280A preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem crescido cada vez mais no meio organizacional. A alternativa...1457941201365280Ano: 2017Banca: FAUELOrganização: Câmara de Entre Rios do Oeste - PR Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de TrabalhoA preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem crescido cada vez mais no meio organizacional. A alternativa abaixo que explica de forma mais correta e completa as razões pelas quais isso ocorreu é:APolíticas de QVT ajudam a manter talentos (bons funcionários) dentro da organização. BGovernos e sindicatos passaram a fazer exigências quanto às condições de trabalho existentes nas empresas. CAs organizações precisaram se tornar mais eficientes e competitivas, e por isso, notaram que seria necessário se investir na QVT como ferramenta de agregação de valor e melhoria das condições de trabalho. DTodas as alternativas estão corretas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200146461Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Planos de Cargos e Salários, considere: I- Os colaboradores sabem exatamente o que devem fazer. II – Há uma relação clara entre funções e remune...Questão 457941200262171Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm termos de Gestão de Pessoas e Administração de Recursos Humanos, analise os seguintes fatores. I – Redução do absenteísmo. II – Aumento do grau de ...Questão 457941200436122Recursos Humanos e Gestão de PessoasManter a organização no ambiente de trabalho é muito importante para qualquer profissional que queira ter mais produtividade e qualidade, pois garante...Questão 457941200737412Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa administração de recursos humanos e gestão de pessoas, o conjunto de valores, hábitos e normas internas que muitas vezes define, diferencia e carac...Questão 457941201016603Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise os seguintes indicadores organizacionais ligados à Gestão de Pessoas: I – Melhoria do Clima Organizacional. II – Aumento do grau de satisfação...Questão 457941201184722Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é crucial para funcionários públicos por diversos motivos essenciais. Primeiro, ela proporciona uma base objetiva para ident...Questão 457941201511295Recursos Humanos e Gestão de PessoasO principal objetivo de se conduzir uma Avaliação de Desempenho é:Questão 457941201827321Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm qualquer empresa, as Políticas de Administração de Cargos e Salários trazem diversos benefícios à organização e a seus funcionários. Entre as alter...Questão 457941201827429Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando uma equipe assume um trabalho em grupo, de forma consciente e a fim de tornar a atividade diária cooperativa, ou seja, de forma conjunta e mútu...Questão 457941201871664Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seguir, estão descritas algumas características das pessoas que atuam em seu local de trabalho de uma maneira dinâmica. I – Aplicam a ousadia necess...