Segundo Spector (2004), a maior parte dos treinamentos
organizacionais é conduzida na expectativa de que os
funcionários apliquem o que aprenderam no trabalho. E,
para que se planeje um programa eficiente para a mudança
do comportamento no trabalho, é necessário considerar os
fatores que afetam a transferência do treinamento e a
aprendizagem. Dentre os componentes que revelam sobre
a aprendizagem, destaca-se o feedback. A respeito desse
tema, assinale a alternativa incorreta.