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Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue as frases abaixo. I. A gestão de talentos é uma ação secundária para o alcance dos objetivos orga...
A empatia no trato cotidiano com os colegas de trabalho e público em geral é considerada uma característica essencial para o convívio adequado, ou sej...
Existem algumas regras básicas que podem ajudar a orientar o comportamento profissional no trato diário com o público interno e externo, bem como com ...
Absenteísmo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando empregados não vêm ao trabalho. A fórmula usada em muitas organizações no ...
Em uma organização, o fluxo criativo em que as oportunidades de inovação transitam pode ser representado por um funil. As oportunidades são analisadas...
As ações de treinamento e de desenvolvimento ocupam um dos papéis centrais no sistema de recursos humanos em contextos organizacionais, pois seus impa...
A Gestão de Pessoas por Competências é uma abordagem moderna no campo da Administração de Recursos Humanos, que visa alinhar as habilidades, conhecime...
A gestão de equipe, quando bem planejada, tende a colaborar com ótimos resultados às organizações. Para isso, um bom planejamento de gestão de equipe,...
Sobre o treinamento de pessoas, assinale a alternativa CORRETA:
A adaptabilidade às demandas do serviço público é crucial devido à natureza __________ e muitas vezes imprevisível do trabalho governamental. Os profi...