De acordo com Wagner e Hollenbeck (2020), o comportamento organizacional é um
campo de estudos voltado a entender, explicar, prever e modificar o comportamento humano que
ocorre no contexto organizacional. Sobre a definição de comportamento organizacional, considera-se
que ele:
I. Foca nos comportamentos observáveis, como falar em reuniões, utilizar equipamentos de
produção ou redigir um relatório. Também lida com os estados internos, com pensar, perceber e
decidir, que acompanham as ações visíveis.
II. Envolve a análise do comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros
de grupos e organizações.
III. Não avalia o comportamento dos grupos e organizações em si.
Quais estão corretas?