Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201374967Obtidas as informações básicas a respeito do cargo a preencher, o outro lado da moeda é a obtenção das informações a res...1457941201374967Ano: 2014Banca: INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIOOrganização: Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosObtidas as informações básicas a respeito do cargo a preencher, o outro lado da moeda é a obtenção das informações a respeito dos candidatos que se apresentam. São exemplos de técnicas de seleção, exceto: AEntrevista; BTécnicas de simulação; CTeste de personalidade. DProvas de conhecimento ou de capacidade; EApresentação de candidatos por indicação de funcionário; ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200616675Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito dos processos básicos da Gestão de Pessoas, é correto afirmar:Questão 457941200874081Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando um indivíduo está em conflito com outro devido tendências contrárias, forte oposição, personalidades distintas ou interesses não compartilhados...Questão 457941200952362Recursos Humanos e Gestão de PessoasQualquer grupo social composto de indivíduos que se relacionam, está sujeito a conviver com os conflitos. Sobre a gestão de conflitos nas organizações...Questão 457941201297940Recursos Humanos e Gestão de PessoasA escuta ativa é essencial na comunicação interpessoal pois:Questão 457941201316478Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão etapas da gestão por competência, exceto:Questão 457941201548085Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção de pessoas constitui um processo composto de várias etapas ou fases sequenciais pelas quais passam os candidatos. São etapas do processo de ...Questão 457941201627252Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenho de cargos constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado. Desenhar um cargo significa definir condições básicas. São exemp...Questão 457941201764696Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre os tipos de mudanças de comportamento através do treinamento é incorreto afirmar:Questão 457941201836974Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a informatização na gestão de pessoas, assinale a alternativa incorreta:Questão 457941201969575Recursos Humanos e Gestão de PessoasO contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As primeiras dedicam boa parte de suas vidas trabalhando nas organizações e esta...