O estudo da organização do trabalho deve levar em consideração, no mínimo,

o cumprimento da legislação trabalhista pelo empregador no que diz respeito às relações contratuais de trabalho e cláusulas de saúde da convenção coletiva de trabalho.

as normas de produção; o modo operatório; as exigências de tempo; as determinação de conteúdo do tempo; o ritmo de trabalho; o conteúdo das tarefas.

as concentrações ambientais de agentes químicos, físicos e biológicos; os riscos mecânicos e as normas de produção.

as formas de contratação; o conforto no ambiente de trabalho, as demandas judiciais e a organização do local de trabalho dos empregados.

O estudo da organização do trabalho deve levar em consideração, no mínimo,

A) o cumprimento da legislação trabalhista pelo empregador no que diz respeito às relações contratuais de trabalho e cláusulas de saúde da convenção coletiva de trabalho. | B) as normas de produção; o modo operatório; as exigências de tempo; as determinação de conteúdo do tempo; o ritmo de trabalho; o conteúdo das tarefas. | C) as concentrações ambientais de agentes químicos, físicos e biológicos; os riscos mecânicos e as normas de produção. | D) as formas de contratação; o conforto no ambiente de trabalho, as demandas judiciais e a organização do local de trabalho dos empregados.

O estudo da organização do trabalho deve levar em ...

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