Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201381302Julgue o item a seguir, relativo a carreira e remuneração e aspectos correlatos. Compensação é a recompensa exclusivamen...1457941201381302Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TBGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosJulgue o item a seguir, relativo a carreira e remuneração e aspectos correlatos. Compensação é a recompensa exclusivamente financeira que o colaborador recebe como retorno pelo seu trabalho, na forma de salários diretos, bônus e comissões. ACERTOBERRADOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200000756Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ difícil a caracterização da função da gestão de pessoas, devido à influência de teorias e modelos de diversas áreas do conhecimento, como administra...Questão 457941200044461Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção. Um dos tipos d...Questão 457941200291623Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs tipos de estrutura de carreira definem a sucessão de posições e a valorização e requisitos de acesso a posições nos planos de carreiras.Questão 457941200593468Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa redação de objetivos instrucionais, é recomendado o emprego de verbos como conhecer, saber, analisar, avaliar, reconhecer e modificar, que denotam ...Questão 457941200631048Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o próximo item, considerando o conceito de inovação e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030.Define-se inovação como ...Questão 457941201073820Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs objetivos de ensino devem ter como referência a legislação, os conteúdos produzidos historicamente e as expectativas e necessidades da sociedade e ...Questão 457941201172194Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item seguinte, referente a desenvolvimento e treinamento de pessoal.A técnica de instrução programada é a mais adequada à capacitação profiss...Questão 457941201425489Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere a currículo, aprendizagem organizacional e universidade corporativa, julgue o item a seguir.O planejamento do currículo deve ser ampa...Questão 457941201482512Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de impacto de treinamento deve abordar somente os conhecimentos e as habilidades identificados como lacunas de aprendizagem no trabalho.Questão 457941201528384Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara evitar a ocorrência do “princípio de Peter”, o gerente de RH deve utilizar o recrutamento interno.