Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201381643Um dos principais determinantes de como e porque um indivíduo assume e mantém certas formas de comportamento se baseia n...1457941201381643Ano: 2016Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: Prefeitura de Uberaba - MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasUm dos principais determinantes de como e porque um indivíduo assume e mantém certas formas de comportamento se baseia nos conceitos de sensação e percepção. Sobre percepção, atitudes e diferenças individuais, é INCORRETO afirmar:ADe modo semelhante à percepção de diversos objetos ou sons, a percepção de outras pessoas também está sujeita a uma série de distorções e ilusões.BPercepção refere-se ao modo como se interpreta as mensagens dos órgãos dos sentidos para dar alguma ordem e significado ao ambiente.CEfeito halo é o processo de usar uma impressão padronizada de um grupo de pessoas para influenciar a percepção de um indivíduo em particular. DExiste uma tendência a selecionar diversos objetos, sons e eventos externos que sejam mais intensos, de maior tamanho, que contrastem com o fundo, que estejam próximos entre si, que sejam repetitivos, estejam em movimento e que sejam novos ou extremamente familiares. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200333123Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando a importância dos indicadores de desempenho nas organizações, é INCORRETO afirmarQuestão 457941200712384Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as seguintes afirmativas sobre as técnicas de seleção e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas. ( ) As provas de conhecimento ou de c...Questão 457941200743019Recursos Humanos e Gestão de PessoasA educação corporativa supera a visão de um setor de treinamento e busca desenvolver uma visão mais abrangente e estratégica. O setor de treinamento e...Questão 457941200874634Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa empresa XX, três pessoas com três anos de experiência distintos e com três competências distintas possuem três salários distintos. Enquanto que, na...Questão 457941201035574Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre condução de um programa de avaliação de desempenho, relativamente à vertente desenvolvimento / aprendizagem, se a finalidade for desenvolver pes...Questão 457941201131785Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que Rui vem na última semana acompanhando o gerente de Recursos Humanos em atividades relacionadas à área. Eles estão envolvidos com diversa...Questão 457941201286311Recursos Humanos e Gestão de PessoasO custo de recrutamento e seleção representa um investimento em pessoas no sentido de absorver a melhor mão de obra para operacionalizar as atividades...Questão 457941201328698Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas a seguir sobre os principais atributos de personalidade que influenciam o comportamento organizacional, assinalando com V as ve...Questão 457941201535384Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre os processos de gestão de pessoas, analise as afirmativas a seguir.I. O concurso público está vinculado ao processo de agregar pessoas.II. O pag...Questão 457941201766271Recursos Humanos e Gestão de PessoasA administração de recursos humanos, refere-se a políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas. Dentre essas políticas e...