Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201381888No que diz respeito às três abordagens relacionadas à saúde mental e trabalho — o estresse, a psicopatologia/psicodinâmi...1457941201381888Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de TrabalhoNo que diz respeito às três abordagens relacionadas à saúde mental e trabalho — o estresse, a psicopatologia/psicodinâmica do trabalho e a abordagem epidemiológica —, assinale a opção correta.ANa abordagem da psicodinâmica do trabalho, quanto menos conflito no trabalho, tanto melhor para os indivíduos.BNão existe doença mental na abordagem epidemiológica, mas um estado entre a doença e a saúde que é marcado pelo acúmulo de substâncias que provocam danos ao sujeito.CConforme a abordagem da psicodinâmica do trabalho, a doença mental ocorre quando o trabalho é alienado.DA concepção do trabalho, segundo a abordagem epidemiológica, assevera que o trabalho é portador de sofrimento e afasta o homem do prazer.EQualquer fonte de desequilíbrio deve ser combatida na abordagem do estresse.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200185936Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que tange à gestão por competências, julgue o item subsecutivo.As competências humanas podem ser classificadas como técnicas ou gerenciais.Questão 457941200202866Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão aspectos característicos da gestão de pessoas: a noção de que gestores e funcionários compartilham os mesmos interesses pelo trabalho; o trato col...Questão 457941200306661Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm tema crítico na gestão de pessoas é a avaliação de desempenho. A determinação de padrões de desempenho esperado é feita com base em quatro elemento...Questão 457941200340961Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.Os serviços de recursos humanos (RH), que priorizam os aspectos formais das relaç...Questão 457941200869599Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item seguinte, relativo a gestão de pessoas.Os conhecimentos e as habilidades dos empregados são elementos essenciais para evidenciar competê...Questão 457941200902868Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item subsequente.As políticas e atividades ligadas à ...Questão 457941201196185Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito dos processos e atividades relativos à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.Em organizações públicas, cujo desempenho depende da quali...Questão 457941201352907Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Chiavenato, recrutamento refere-se a um sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado as oportunidades de emp...Questão 457941201419024Recursos Humanos e Gestão de PessoasA postura adotada pelo gerente não pode ser percebida como um problema de relacionamento interpessoal com sua equipe, visto que seus subordinados demo...Questão 457941202005629Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito dos processos e atividades relativos à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.Na seleção de pessoas por competências, os métodos e proce...