A gestão de recursos humanos envolve cinco process...

Q: A gestão de recursos humanos envolve cinco processos básicos, que são práticas fundamentais para as instituições; entretanto, no eixo das políticas de manutenção de recursos humanos, esses processos n

A) Padrões de qualidade para seleção e admissão, quanto às aptidões físicas e intelectuais, experiência e potencial de desenvolvimento, direcionados aos cargos da organização. | B) Formas de preservar uma equipe ou grupo motivados, de moral elevado, participativos e produtivos dentro de um clima institucional adequado. | C) Parâmetros relativos às condições físicas ambientais de higiene e segurança, que se relacionam ao desempenho dos cargos na organização. | D) Critérios de remuneração direta dos funcionários, tendo em vista a avaliação do cargo e salários praticados no mercado de trabalho.

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Ano: 2021Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: Prefeitura de Ubá - MGDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Recursos Humanos | Funções das Áreas de Gestão

A gestão de recursos humanos envolve cinco processos básicos, que são práticas fundamentais para as instituições; entretanto, no eixo das políticas de manutenção de recursos humanos, esses processos não podem ser incluídos.

Assinale a alternativa que não se inclui como uma política de manutenção de recursos humanos.

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