Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201384094Um bom comportamento no trabalho inclui o desenvolvimento de habilidades interpessoais para se comunicar de forma clara,...1457941201384094Ano: 2015Banca: COVEST-COPSETOrganização: UFPEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesUm bom comportamento no trabalho inclui o desenvolvimento de habilidades interpessoais para se comunicar de forma clara, ética e respeitosa. Para corresponder a esse perfil comportamental no ambiente de trabalho, torna-se necessário que o empregado: Atente sempre entrar em acordo sobre como atingir os objetivos organizacionais e como compartilhar recursos, opiniões, normas comuns e desafios na execução das tarefas sob seu encargo. Bprocure sempre persuadir os colegas de trabalho para que aceitem a imposição de seus valores pessoais e mantenha firme suas ideias em caso de discordância ou resistência. Cestreite os laços de amizade e de intimidade pessoal, para que exista boa convivência entre os colegas do mesmo setor de trabalho na organização. Dsaiba escolher bem os colegas, chefes, clientes ou parceiros com quem interagir e realizar as atividades, de maneira a executá-las da melhor forma. Eelogie as realizações alcançadas por seus colegas sem mencionar as imperfeições, críticas ou resultados negativos para evitar conflitos nas relações de trabalho. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200247691Recursos Humanos e Gestão de PessoasA elaboração do planejamento empresarial requer determinação consistente de cursos de ação e que as decisões tomadas fortaleçam o alcance da missão in...Questão 457941200336971Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm grupo de trabalho é aquele que interage principalmente para compartilhar informações e tomar decisões que ajudam a cada um de seus membros a atingi...Questão 457941200429378Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentro do enfoque sistêmico, o treinamento de pessoas abrange várias atividades. Não pertence ao enfoque sistêmico:Questão 457941200435885Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação às características comuns encontradas em uma equipe de trabalho, assinale a alternativa que valoriza os resultados alcançados por seus inte...Questão 457941200803962Recursos Humanos e Gestão de PessoasDesenvolver as habilidades e competências de cada pessoa deve fazer parte das políticas de gestão organizacional. Assim sendo, as competências merecem...Questão 457941201545796Recursos Humanos e Gestão de PessoasO recrutamento externo, por sua vez, ocorre quando a organização abre o processo de recrutamento a candidatos externos à organização. Constitui vantag...Questão 457941201609539Recursos Humanos e Gestão de PessoasRefere-se ao conjunto de experiências de aprendizagem centradas na posição atual do local de trabalho. Trata-se de um processo educacional de curto pr...Questão 457941201714511Recursos Humanos e Gestão de PessoasO surgimento da Avaliação data do século passado. O seu percurso histórico nos últimos cem anos pode ser didaticamente dividido em quatro gerações. As...Questão 457941201873164Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desempenho de um grupo no trabalho pode ser observado quando seus membros:Questão 457941201876441Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ a informação de feedback sobre o desempenho de cada pessoa ou do grupo: