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Julgue o item a seguir, de acordo com a legislação pertinente à segurança e à saúde do trabalhador.
Define-se como período de carência o tempo correspondente
ao número mínimo de meses de trabalho indispensáveis para
que o trabalhador faça jus ao benefício, bastando registro
formal de vínculo entre a empresa e o empregado nos meses
considerados.