Atualmente, as organizações se deparam com um mercado
altamente competitivo e em transformação. A inovação
passou a fazer parte do contexto organizacional, demandando
respostas rápidas para as mudanças constantes do mercado.
Adequações estruturais que possibilitam maior flexibilidade,
descentralização e rapidez na comunicação interna passaram a
ser implementadas pelas organizações. A estrutura
organizacional que se enquadra a essa nova realidade é
chamada de