Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201387204

Nos programas de treinamento e capacitação profissional, as instituições precisam atentar para o fator motivação, que de...

1

457941201387204
Ano: 2016Banca: IDECANOrganização: UFPBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento Organizacional
Nos programas de treinamento e capacitação profissional, as instituições precisam atentar para o fator motivação, que deve estar atrelado à vontade do indivíduo de mudar seus comportamentos e resultados no trabalho, bem como a um sistema de remuneração apropriado. Com relação aos fatores específicos que afetam a motivação do treinando, é correto afirmar que
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200136485Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da Gestão por Competência, analise as afirmativas a seguir: I. Duram (1999) divide as competências nas seguintes dimensões: Conhecimentos (...

#Gestão por Competências
Questão 457941200145248Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As tarefas de gerir pessoas mudaram com o tempo. Atualmente, elas são desempenhadas nas organizações por dois grupos de executivos: os especialistas e...

#Responsabilidades Organizacionais#Gestão de Talentos
Questão 457941200668835Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de colaboradores em uma deter...

#Gestão de Pessoas
Questão 457941200743186Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto à Gestão de Pessoas, assinale a afirmativa incorreta quanto as vantagens do recrutamento interno.

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200857261Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Nos modelos contemporâneos de gestão de pessoas, algumas práticas perdem ênfase, a exemplo de

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201224148Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A formulação de políticas funcionais em Recursos Humanos – RH objetiva tornar o processo de gestão de pessoas o mais claro possível. Os tipos de polít...

#Gestão de Remuneração e Benefícios#Gestão de Pessoas#Função da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Talentos#Desenvolvimento de Pessoas#Planejamento Estratégico de RH#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201679257Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com base no contexto da moderna gestão de pessoas nas organizações, assinale a afirmativa correta.

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201767622Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em determinado órgão público, Willian trabalha no setor da contadoria acompanhado de quatro servidores. Já Letícia é lotada no setor da folha de pagam...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201828955Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Segundo Chiavenato, quanto ao enriquecimento do cargo, é correto afirmar que o(a)

#Absenteísmo e Turnover
Questão 457941202057191Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale o tipo de avaliação que se caracteriza por ser realizada pelo líder imediato na hierarquia funcional, que assume o compromisso de emitir pare...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do IDECAN