Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201389030O processo cíclico da gestão do desempenho pode ser entendido como um ecossistema integrado composto por oito etapas. As...1457941201389030Ano: 2025Banca: FGVOrganização: TRT - 24ª REGIÃO (MS)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasO processo cíclico da gestão do desempenho pode ser entendido como um ecossistema integrado composto por oito etapas. Assinale a opção que apresenta, corretamente, a etapa na qual se pergunta “para que fazer?”. ADefinição de objetivos de desempenho.BDefinição do local de trabalho.CRevisão do desempenho.DPlanejamento do desempenho.EModelagem do trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200264264Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm engenheiro que ocupa um cargo de gerente de projetos ambientais em uma empresa de grande porte completou seu tempo para aposentadoria. Quando indag...Questão 457941200693649Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm especialista com grande experiência e conhecimento técnico acaba de ser promovido a gerente da área de TI. Embora sua expertise técnica seja reconh...Questão 457941200709445Recursos Humanos e Gestão de PessoasAna é gerente de uma organização de grande porte e está montando uma equipe para um importante projeto sob sua responsabilidade. Para montar uma equip...Questão 457941200766677Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas é influenciada por fatores do contexto externo que têm impacto na orientação de suas políticas e práticas. Um dos fatores externos...Questão 457941200826127Recursos Humanos e Gestão de PessoasO sucesso dos programas de treinamentos organizacionais está intrinsecamente ligado à avaliação conduzida após sua implementação. Esta avaliação é fun...Questão 457941201023632Recursos Humanos e Gestão de PessoasO enriquecimento de cargo é caracterizado por uma reestruturação de determinado cargo realizada para aumentar a satisfação de seu ocupante e promover ...Questão 457941201182644Recursos Humanos e Gestão de PessoasNeste método, os membros do grupo participam de atividades improvisadas que refletem suas experiências, emoções e relações interpessoais. Essa abordag...Questão 457941201536886Recursos Humanos e Gestão de PessoasO risco de limitar a inovação e reduzir a diversidade na cultura organizacional deve ser considerado quando uma empresa adota, como estratégia de recr...Questão 457941201725970Recursos Humanos e Gestão de PessoasA resistência é um fenômeno esperado nas mudanças organizacionais. Para superá-la, os agentes da mudança podem usar táticas diversas, de acordo com os...Questão 457941201740846Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações têm repassado suas estratégias de desenvolvimento de competências em função de diversas mudanças no mundo do trabalho, incluindo a mai...