Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201393930

Com relação à gestão por competências, aquela que a define como agr...

📅 2018🏢 FUNRIO🎯 AL-RR📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão por Competências

1

457941201393930
Ano: 2018Banca: FUNRIOOrganização: AL-RRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências
Com relação à gestão por competências, aquela que a define como agrupamentos sinérgico de conhecimento, habilidades e atitudes, tem como origem a abordagem 
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca FUNRIO no concurso para AL-RR. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão por Competências.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200092358Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Algumas decisões são tão complexas, envolvem tantas variáveis, incertezas e riscos que, mesmo que se procure estruturar o processo decisório, sempre h...

#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941200299140Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O currículo é um instrumento importante no processo de concorrer a uma vaga de emprego. Quanto à linguagem utilizada é correto afirmar que deve ser

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200487232Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Pesquisa realizada em 150 municípios brasileiros, no ano de 2009, pela Fundação Perseu Abramo, em parceria com a Rosa Luxemburg Stiftung, da Alemanha,...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200549833Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As pessoas influenciam os resultados finais da empresa. Para avaliar o desempenho humano em termos globais, Likert aponta três tipos de variáveis: (1)...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200666316Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No processo de desenvolvimento de inteligência competitiva organizacional, o responsável pela coleta de dados e informações solicitadas, monitoramento...

#Desenvolvimento Organizacional#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941200773290Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na seleção de pessoas, a entrevista é uma técnica de seleção bastante utilizada nas organizações e a que mais influencia a decisão final a respeito do...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201027167Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Existem vários objetivos para trabalhar com a avaliação de desempenho nas empresas. Assinale a opção que contém um objetivo equivocado.

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201085647Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para fomentar um bom ambiente escolar, no sentido da promoção da disciplina, NÃO é aconselhável que

#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941201110259Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

____________________ é o registro do trabalho efetuado, à proporção que vai sendo realizado, de modo que o desempenho (resultado) possa ser comparado ...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201532090Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Segundo Hitt, Ireland e Hoskisson (2002, p. 114) existem dois instrumentos que possibilitam à empresa que identifique e desenvolva competências essenc...

#Gestão por Competências

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão por CompetênciasQuestões do FUNRIO