Podemos concluir que, no cenário atual, vivemos
um processo de revisão de posturas
organizacionais e de transição de ideias que
podem nos indicar caminhos promissores para o
entendimento da dinâmica interativa das
organizações com a sociedade. Queremos crer
que:
I. As organizações começam a perceber que não
é mais possível controlar os processos
comunicacionais nem deixar de reconhecer
que cada interlocutor do processo interativo
constrói significações para os discursos e
ações organizacionais;
II. A sociedade muda de forma veloz, exigindo
que as organizações também se renovem e
atualizem;
III. Algumas organizações já atuam considerando
essa realidade e buscam adaptar suas práticas
e seu discursos; outras reconhecem que não
têm prática nessa direção; outras ainda
ignoram;