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Determinado órgão público identificou que seus servidores têm baixa...

📅 2025🏢 CEPS-UFPA🎯 UFOPA📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão por Competências#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0

1

457941201395519
Ano: 2025Banca: CEPS-UFPAOrganização: UFOPADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0
Determinado órgão público identificou que seus servidores têm baixa produtividade, altos índices de absenteísmo e falta de engajamento. Para enfrentar esses desafios, foi elaborado um Plano de Gestão Estratégica de Pessoas, considerando as peculiaridades do serviço público. A alternativa que reflete corretamente uma abordagem estratégica para a gestão de pessoas alinhada com a legislação e as boas práticas de gestão pública é: 
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Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca CEPS-UFPA no concurso para UFOPA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão por Competências, Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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