Analise os seguintes indicadores de
desenvolvimento organizacional:
I. Melhoria do grau de satisfação pessoal com a
função exercida.
II. Redução na sobrecarga de trabalho atribuída ao
funcionário.
III. Aumento do grau de segurança física e emocional
do funcionário.
IV. Redução da incidência de doenças ocupacionais.
A alternativa que traz, de forma CORRETA e
COMPLETA todos os benefícios que um programa
de Qualidade de Vida no Trabalho traz a uma
organização é: