A duração do trabalho é objeto de regulação pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. No que se
refere à jornada de trabalho, à luz da CLT, analise as
alternativas e assinale a opção INCORRETA:
A É vedado ao empregado contratado sob regime de
tempo parcial converter um terço do período de férias
a que tiver direito em abono pecuniário.
B As horas suplementares à duração do trabalho
semanal normal serão pagas com o acréscimo de
50% (cinquenta por cento) sobre o salário-hora
normal.
C O tempo despendido pelo empregado desde a sua
residência até a efetiva ocupação do posto de
trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por
qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido
pelo empregador, não será computado na jornada de
trabalho, por não ser tempo à disposição do
empregador.
D Considera-se trabalho em regime de tempo parcial
aquele cuja duração não exceda a trinta horas
semanais, sem a possibilidade de horas
suplementares semanais, ou, ainda, aquele cuja
duração não exceda a vinte e seis horas semanais,
com a possibilidade de acréscimo de até seis horas
suplementares semanais.
E A duração normal do trabalho, para os empregados
em qualquer atividade privada, não excederá de 8
(oito) horas diárias, desde que não seja fixado
expressamente outro limite.