Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item que se segue. A gestão estratégica d...

Em relação a comprometimento, constituição de equipes, gestão do conhecimento e qualidade de vida no trabalho, julgue o item seguinte. Dada a crescent...

Julgue o item seguinte, relativo à gestão por processos e por projetos e à gestão de contratos, da qualidade e do conhecimento.Caso, em determinado ór...

Julgue o item que segue, a respeito da gestão por competências nas organizações.Competências fundamentais ou transversais descrevem comportamentos esp...

Acerca do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.Um dos principais objetivos da gestão de pessoas é realizar uma ...

Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.Entre as metodologias de capacitação, a chamada on the job é a mais adequada para desenvolver as c...

No que diz respeito às três abordagens relacionadas à saúde mental e trabalho — o estresse, a psicopatologia/psicodinâmica do trabalho e a abordagem e...

A avaliação de impacto de treinamento deve abordar somente os conhecimentos e as habilidades identificados como lacunas de aprendizagem no trabalho.

Julgue o item a seguir, pertinente à formação e ao desenvolvimento de equipes de trabalho.A falta ou indefinição de regras e procedimentos a serem seg...

Em organizações do setor público, a legitimidade da função de gestão de pessoas depende da capacidade de as unidades de recursos humanos, com base em ...

Julgue o próximo item, referente ao conceito de gestão de pessoas e à função do órgão responsável pela gestão de pessoas nas organizações.Do ponto de ...