Joaquim desenvolve uma função com alto grau de periculosidade na em...
🏢 CETRO🎯 IF-PR📚 Psicologia Geral
#Psicologia Organizacional#Psicologia das Organizações#Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia#Métodos de Avaliação Psicológica#Normativas do Conselho Federal de Psicologia#Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CETRO no concurso para IF-PR. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Psicologia das Organizações, Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia, Métodos de Avaliação Psicológica, Normativas do Conselho Federal de Psicologia, Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica.
Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.
Joaquim desenvolve uma função com alto grau de periculosidade na empresa pública de transportes em que trabalha há 12 anos. É política de saúde e segurança ocupacional da empresa submeter os servidores a avaliações – médica e psicológica – regulares. Em reunião no departamento em que trabalha com o novo coordenador, Joaquim apresentou, na condição de porta- voz dos demais funcionários, uma série de demandas para a melhoria das condições de trabalho da equipe. Sentindo-se intimidado, o novo gestor adota uma série de medidas, como a transferência de funcionários, a troca de horários de turnos, dentre outras. Uma das providências foi solicitar ao setor de Psicologia que realizasse uma avaliação de Joaquim cujos detalhes seriam utilizados para embasar medidas futuras contra o funcionário. Ao ser questionado sobre seu pedido, o gestor ameaça a profissional de Psicologia com uma possível sanção administrativa por estar supostamente contra as regras da empresa. Assinale a alternativa correta quanto à medida que, na sua avaliação, a profissional deveria tomar.