A Psicologia Institucional / organizacional é um
modelo que difere da Psicologia Individual. Nesta,
parte-se do indivíduo isolado para explicar as
agrupações humanas e aplicam a estas últimas as
categorias observáveis e conceituais que
correspondem ou se utilizaram para o indivíduo
isolado e, desta maneira, explicam-se os grupos, as
instituições e as comunidades, pelas características
dos indivíduos. Os modelos da Psicologia Social, de
onde emanam as reflexões sobre a Psicologia
Institucional, utilizam categorias adequadas ao
caráter dos fenômenos das agrupações humanas
(interação, comunicação, identificação, etc.) que,
em grande parte, têm que ser descobertos e
criados. Trabalhando em uma instituição, o
Psicólogo centra sua atenção na atividade humana
em que ela tem lugar e no efeito da mesma, para
aqueles que nela desenvolvem determinada
atividade. (Adaptado)
(BLEGER, José. (1922-1972). Psico higiene e psicologia Institucional. Livraria
Alexandria São Paulo. p.33).
Nessa vertente teórica de conhecimento, analise as
assertivas com V, para verdadeiro, ou F, para falso,
considerando que para o conteúdo enunciado,
impõe-se um mínimo de informação sobre a própria
instituição / organização com suas inclusões
pertinentes.
(__)Finalidade ou objetivo da instituição /
organização, instalações e procedimentos com os
quais se satisfaz seu objetivo.
(__)Origem e formação, evolução, história,
crescimento, mudanças, flutuações, suas tradições.
(__)Organização e normas que a regem,
contingente humano que nela intervém: sua
estratificação social e estratificação de tarefas.
(__)Avaliação dos resultados de seu
funcionamento, resultado para a instituição e para
seus integrantes. Itens que a própria instituição
utiliza para isto.
Marque a alternativa com a série CORRETA