Início/Questões/Psicologia Geral/Questão 457941201414637Para Skinner, a ausência de qualquer recompensa reduz a probabilidade de que ação seja repetida, como ocorre com a puniç...1457941201414637Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TJ-APDisciplina: Psicologia GeralTemas: Teorias e Técnicas de Psicoterapia | Terapia ComportamentalPara Skinner, a ausência de qualquer recompensa reduz a probabilidade de que ação seja repetida, como ocorre com a punição; mas esta tende a gerar medo ou ansiedade e consequentemente um comportamento deAagressão.Bsuperação.Cataque.Dparalisia momentânea.Efuga.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200319822Psicologia GeralTrata-se da abordagem de um conflito entre duas partes, que não possuem relacionamento significativo no passado ou contínuo a futuro, portanto, prefer...Questão 457941200394488Psicologia GeralA abordagem do conhecimento-poder, baseada na obra de Michel Foucault,Questão 457941200651720Psicologia GeralPara E. H. Schein, na consultoria de procedimentos ou consultoria de processos, o agente da mudança ensinaQuestão 457941200759691Psicologia GeralA Entrevista Motivacional propõe intervenções terapêuticas visando a resolver a ambivalência e a mover os indivíduos à mudança. Tem sido testada e emp...Questão 457941200883466Psicologia GeralA avaliação 360º tem como pressuposto centralQuestão 457941201145023Psicologia GeralDentro do contexto da Clínica do Trabalho,“manter-se doente” para o trabalhador que está afastado do trabalho significa um meio deQuestão 457941201504286Psicologia GeralNa seleção de pessoas que devem trabalhar juntas ou conviver juntas é necessário levar em consideração os traços críticos descritos por Daniel Goleman...Questão 457941201652927Psicologia GeralAs técnicas de classe em treinamentoQuestão 457941201849876Psicologia GeralSigmund Freud descreveu alguns tipos de resistência, sendo que a resistência da repressão consiste naQuestão 457941201895923Psicologia GeralO método de avaliação de desempenho que utiliza a entrevista de um especialista como o gerente para avaliar o desempenho dos seus colaboradores é deno...