Suponha que a Câmara Legislativa do Distrito Federal pretenda implementar metodologia de avaliação de desempenho de seus
funcionários, objetivando o aprimoramento da atuação dos mesmos e a obtenção de insumos para gestão adequada de recursos
humanos pela instituição. Nesse sentido, caso decida optar por uma metodologia que apresente pouca complexidade na sua
aplicação, poderá adotar o método denominado