Suponha que a Câmara Legislativa do Distrito Feder...

Q: Suponha que a Câmara Legislativa do Distrito Federal pretenda implementar metodologia de avaliação de desempenho de seus funcionários, objetivando o aprimoramento da atuação dos mesmos e a obtenção de

A) Escolha Forçada, baseada em amostragem, com extrapolação do resultado médio para a totalidade do grupo. | B) Pesquisa de Campo, que envolve a utilização de paradigmas ou benchmarkings para fins de simplificação. | C) Lista de Verificação, baseada na autoavaliação do servidor a partir de formulários padronizados. | D) Incidentes Críticos, registrando os aspectos extremos dos avaliados, negativos ou positivos. | E) Avaliação de Potencial, tomando por base os registros funcionais e outros documentos já produzidos e disponíveis para consulta.

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Ano: 2018Banca: FCCOrganização: Câmara Legislativa do Distrito FederalDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Suponha que a Câmara Legislativa do Distrito Federal pretenda implementar metodologia de avaliação de desempenho de seus funcionários, objetivando o aprimoramento da atuação dos mesmos e a obtenção de insumos para gestão adequada de recursos humanos pela instituição. Nesse sentido, caso decida optar por uma metodologia que apresente pouca complexidade na sua aplicação, poderá adotar o método denominado

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