Em uma organização pública, o gestor é designado para liderar uma equipe responsável pela implementação de um novo
programa social. Esse líder adota práticas e um estilo de liderança que se concentra em recompensar ou punir os membros
da equipe com base no cumprimento ou não das metas estabelecidas. O líder estabelece claramente as expectativas,
monitora o desempenho e intervém quando necessário para garantir que os objetivos sejam atingidos, independente da
situação. Tendo em vista as características descritas, qual dos seguintes estilos de liderança melhor se aplica a esse líder?