Analise as afirmativas abaixo sobre as Teorias da
Motivação.
1. De acordo com a Teoria de Maslow, as necessidades humanas são organizadas em uma espécie de pirâmide hierárquica, mas essas necessidades podem ser atendidas em qualquer
ordem para gerar satisfação ao trabalhador.
2. A Teoria X e Y compreende duas maneiras
distintas de ver os colaboradores: os trabalhadores X são naturalmente preguiçosos,
pouco ambiciosos e não gostam de trabalhar,
enquanto os trabalhadores Y são ambiciosos,
têm iniciativa e capacidade de decidir.
3. Na Teoria ERC a motivação é função de três
fatores determinantes: as expectativas das
pessoas em relação às suas habilidades para
atingir os resultados, o valor que elas dão para
as recompensas e a relação entre essa expectativa e as recompensas.
4. De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, o
colaborador pode estar, ao mesmo tempo,
satisfeito e insatisfeito.
5. A Teoria da Expectância de Vroom compreende três níveis de necessidades dos indivíduos: a existência, o relacionamento e o crescimento. Vários níveis de necessidades podem
estar sendo estimulados ao mesmo tempo.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.