Sobre os modelos de liderança comumente citados pela
doutrina, considere:
I. A teoria do grid (grade) gerencial, é um modelo de
análise comportamental dos líderes, segundo a qual o
gestor orienta a ação para dois aspectos fundamentais:
ênfase na produção e ênfase nas pessoas.
II. Os quatro estilos de Likert, baseados no estilo de
autoridade do líder, são: autoritário-coercitivo; autoritário-benevolente;
consultivo e participativo.
III. A teoria situacional, conhecida como caminho-meta,
afirma que os líderes são flexíveis e devem adequar o
tipo de liderança à situação, envolvendo fatores
contingenciais ambientais e fatores contingenciais do
subordinado.