Com relação a técnicas e processo decisório, fontes e meios de
recrutamento, planejamento, avaliação e controle de resultados
do processo seletivo, assinale a opção correta.
A O recrutamento interno ocorre por movimentação de pessoal
dentro da própria organização e envolve transferência,
promoção e planos de carreiras; entretanto, não requer a
avaliação de desempenho, sendo este importante apenas para
a distribuição das atividades cotidianas.
B O recrutamento interno é uma ação que só gera resultados
positivos, sendo até uma prioridade entre as contratações, na
medida em que necessariamente motiva e estimula os
empregados.
C Os fatores tempo e custo devem prevalecer no processo de
escolha da melhor técnica de recrutamento, sobrepondo-se
sempre o custo ao tempo.
D A seleção é um processo de escolha que se segue ao
recrutamento; nela, filtra-se o que foi obtido no recrutamento.
O recrutamento supre a seleção, dando ao recrutador os perfis
mais próximos aos definidos pela empresa, para que se possa
fazer a escolha certa.
E Testes de personalidade aplicados em processos seletivos
revelam características determinadas pelo caráter e pelo
temperamento da pessoa; muitas vezes, é necessária a
presença de um psicólogo para aplicá-los, interpretá-los e
corrigi-los.