Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201426752Durante uma entrevista para seleção de um candidato para ocupar um determinado cargo, como não deve agir o entrevistador...1457941201426752Ano: 2024Banca: INAZ do ParáOrganização: Prefeitura de Luiz Alves - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosDurante uma entrevista para seleção de um candidato para ocupar um determinado cargo, como não deve agir o entrevistador em relação ao candidato?AAtender o candidato em um local reservado, de porta fechadas, mantendo a privacidade da entrevista.BDemonstrar simpatia, naturalidade, sendo permissivo.CAdotar posição de censura, crítica e discussão às opiniões do candidato. DDar liberdade de expressão, transmitindo um clima de confiabilidade ao candidato.EProcurar ouvir muito e falar pouco, interferindo de forma cordial, se necessário.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200231102Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Qualidade de Vida no Trabalho é fundamental para a organização manter a satisfação de seus funcionários e a ética profissional da empresa. Considera...Questão 457941200493670Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas em uma organização pode ser definida como conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações configurar o seu quadro...Questão 457941200803616Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta temáticas que envolvem os processos de gestão de pessoas nas organizações:Questão 457941201056504Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo evolutivo dos recursos humanos das organizações passou por fases distintas. Entre essas fases, temos a que implantou no Brasil o modelo ame...Questão 457941201104084Recursos Humanos e Gestão de PessoasTrabalho em equipe é a prática de unir os esforços de duas ou mais pessoas para atingir um objetivo comum, como a resolução de um problema ou a conclu...Questão 457941201255407Recursos Humanos e Gestão de PessoasO zelo pela limpeza e boa apresentação do local de trabalho é extremante importante para o desenvolvimento das atividades individuais e coletivas, boa...Questão 457941201290120Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Desenvolvimento Organizacional – DO é um conjunto de intervenções planejadas de mudança organizacional construída sobre valores humanísticos e democ...Questão 457941201334570Recursos Humanos e Gestão de PessoasComo deve ser o comportamento de um bom funcionário, para que tenha um bom relacionamento com os colegas de trabalho?Questão 457941201488377Recursos Humanos e Gestão de PessoasO trabalho em equipe exige colaboração, comunicação eficaz e compartilhamento de informações para garantir que as tarefas sejam realizadas com eficiên...Questão 457941201711634Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm conformidade com a atividade do auxiliar de departamento pessoal, em qual das alternativas não diz respeito a esse profissional: