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Sobre a conciliação trabalhista, NÃO é correto afirmar:
São todas verbas com natureza salarial, EXCETO:
Luísa foi contratada em 18.02.2018 e demitida, sem justa causa, em 20.04.2021. Trabalhava das 08:00 às 16:00, com previsão contratual de pausa interva...
Sobre a estabilidade provisória do dirigente sindical, segundo o entendimento consolidado do TST NÃO é correto afirmar:
De acordo com o entendimento sumulado do TST e do TRT da 3ª Região, sobre o adicional de insalubridade, é INCORRETO afirmar:
São elementos inerentes à relação de emprego, EXCETO:
Considerando o contexto e as prescrições técnicas e legais em relação à inclusão da pessoa com deficiência no trabalho, é CORRETO afirmar:
Sobre as garantias provisórias e estabilidade ao emprego, de acordo com entendimento sumulado do TST, NÃO é correto afirmar:
Em relação ao salário utilidade, NÃO é correto afirmar:
Em relação a greve, de acordo com a legislação correspondente, NÃO são considerados serviços ou atividades essenciais: