O método de avaliação de desempenho utilizado na e...

Q: O método de avaliação de desempenho utilizado na empresa é conhecido como:

A) escala gráfica; | B) incidentes críticos; | C) avaliação por objetivos. | D) escolha forçada; | E) pesquisa de campo;

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Ano: 2015Banca: FGVOrganização: PGE-RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

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Em uma empresa de médio porte, a avaliação de desempenho envolve os gerentes de linha e um especialista em avaliação, da área de RH. São realizadas entrevistas entre o especialista e os gerentes de linha para, em conjunto, avaliarem o desempenho dos funcionários. A partir das entrevistas com cada gerente, o especialista preenche um formulário para cada funcionário avaliado que servirá de base para o planejamento das ações e acompanhamento de resultados relativos à avaliação de desempenho.

O método de avaliação de desempenho utilizado na empresa é conhecido como:

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Ano: 2015Banca: FGVOrganização: PGE-RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

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