Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201432099As empresas necessitam progredir quanto à aplicação da gestão da informação e da gestão do conhecimento em suas práticas...1457941201432099Ano: 2019Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos HumanosAs empresas necessitam progredir quanto à aplicação da gestão da informação e da gestão do conhecimento em suas práticas de trabalho. Em relação ao assunto, assinale a alternativa correta.ANa gestão da informação, as pessoas são apenas as que projetam e não aquelas que manuseiam e utilizam os sistemas de informação. BA gestão da informação é considerada uma nova área de estudos, que vem para auxiliar as mudanças do ambiente organizacional.CA gestão do conhecimento amplia a sensação de incerteza dos funcionários, por isso deve ser orientada.DAs empresas precisam ser orientadas por uma visão sistêmica de gestão e auto-organização, a fim de criar ambientes revolucionários e inovadores, e, concomitantemente, sustentar a complexidade que contribui para o desenvolvimento da atual sociedade.EO pensamento complexo dissocia a gestão da informação da gestão do conhecimento.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200492427Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a avaliação de desempenho, assinale a alternativa INCORRETA.Questão 457941200608997Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que um administrador que trabalha no ITEP precisa motivar os membros de sua equipe de trabalho para a realização de seus objetivos organizacio...Questão 457941200748257Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. Para se mapear o conhecimento organizacional se faz necessário o entendimento d...Questão 457941200805158Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando que o pedagogo desempenha algumas funções relacionadas à aprendizagem do grupo que atua na empresa, em uma situação na qual o grupo não e...Questão 457941201239686Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ necessário planejar para chegar até o local de trabalho sem se atrasar, o que poderá influenciar em outras atitudes, demonstrando-se uma imagem mais...Questão 457941201241527Recursos Humanos e Gestão de PessoasAdministrar as pessoas dentro de uma organização não é prioridade da função de recursos humanos, pois depende de todos os indivíduos que estão envolvi...Questão 457941201283461Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas mudou seu foco para a busca pelo equilíbrio entre as necessidades dos profissionais e a visão da organização. Cabe aos profissiona...Questão 457941201443883Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que você é o responsável por negociar o reajuste salarial no IFMA e, para isso, terá que barganhar com o governo federal o percentual pretendi...Questão 457941201768599Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntrevistas formais ou informais com os Stakeholders do sistema são parte da maioria dos processos de engenharia de requisitos. Sobre as característic...Questão 457941202070825Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma definição de comportamento de cidadania organizacional.