Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201437230Uma secretaria propôs metas de eficiência com base em gestão por competências e gestão de desempenho. Identifique o fund...1457941201437230Ano: 2025Banca: ADM&TECOrganização: Prefeitura de João Alfredo - PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasUma secretaria propôs metas de eficiência com base em gestão por competências e gestão de desempenho. Identifique o fundamento que sustenta essa abordagem:AFormalizar competências e métricas de avaliação em um documento fixo, sem revisões periódicas, confiando na estabilidade dos processos internos.BCriar um modelo seletivo de avaliação restrito às chefias, presumindo que o restante da equipe se ajustará por conta própria.CConectar atribuições e metas a perfis profissionais, mensurando resultados e promovendo desenvolvimento contínuo.DPresumir que o talento individual é suficiente para alcançar resultados, suspendendo programas de formação ou feedback.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200359048Recursos Humanos e Gestão de PessoasA coordenação de RH revisou suas estratégias, buscando maior integração com setores de finanças e operações. Marque o aspecto que justifica essa aprox...Questão 457941200544128Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia as afirmativas a seguir e marque a opção INCORRETA:Questão 457941200675150Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as informações a seguir: I. Para formar boas equipes, é fundamental que haja pessoas com perfis comportamentais diferentes para garantir diver...Questão 457941200735458Recursos Humanos e Gestão de PessoasO setor de RH passou a utilizar estatística descritiva para analisar absenteísmo e rotatividade. Indique o objetivo dessa aplicação:Questão 457941200804681Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm gestor de recursos humanos deseja implementar uma política de avaliação de desempenho no setor público. Para que a avaliação seja efetiva, é essenc...Questão 457941200977985Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom base no texto 'HIERARQUIA DE NECESSIDADES', leia as afirmativas a seguir: I. De acordo com o texto, as necessidades de autorrealização abordadas p...Questão 457941201296256Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom base no texto 'HIERARQUIA DE NECESSIDADES', leia as afirmativas a seguir: I. De acordo com o texto, a fome, a sede e o sono são exemplos de necess...Questão 457941201391602Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom base no texto 'HIERARQUIA DE NECESSIDADES', leia as afirmativas a seguir: I. De acordo com o autor, as necessidades de autoestima abordadas por Ma...Questão 457941201468142Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom base no texto 'HIERARQUIA DE NECESSIDADES', leia as afirmativas a seguir: I. De acordo com o texto, a necessidade de segurança apenas será conside...Questão 457941201800194Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as informações a seguir: I. É correto afirmar que a Gestão de Pessoas, no atual contexto, tem como um de seus objetivos garantir que os intere...