De acordo com Brandão et al. (2014), as inovações ...

Q: De acordo com Brandão et al. (2014), as inovações da tecnologia da informação trazem uma série de mudanças para a gestão de Recursos Humanos. São exemplos dessas mudanças, EXCETO:

A) Acesso e processamento mais rápido da informação complexa. | B) Promoção do self-service, diminuindo o empowering dos colaboradores. | C) Diminuição de erros de gestão de Recursos Humanos. | D) Armazenamento fidedigno da informação. | E) Criação de resultados mais sofisticados na gestão de Recursos Humanos.

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Ano: 2024Banca: FUNDATECOrganização: SIMAE - SCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Recursos Humanos | Administração Sistêmica | Gestão da Tecnologia | Funções das Áreas de Gestão | Gestão da Informação e Conhecimento

De acordo com Brandão et al. (2014), as inovações da tecnologia da informação trazem uma série de mudanças para a gestão de Recursos Humanos. São exemplos dessas mudanças, EXCETO:

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De acordo com Brandão et al. (2014), as inovações da tecnologia da ...

De acordo com Brandão et al. (2014), as inovações da tecnologia da ...