Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201439862

O propósito do mapeamento de competências é identificar a lacuna en...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 Telebras📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão por Competências

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para Telebras. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão por Competências.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201439862
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências
Texto associado
Julgue os itens subsecutivos, relativos ao modelo de gestão por
competências.
O propósito do mapeamento de competências é identificar a lacuna entre competências, ou seja, a equivalência entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200309448Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, relativos a desenvolvimento interpessoal.É importante para o processo de autoconhecimento que as pessoas ouçam a opinião que o...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200526801Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O recrutamento envolve atividades de planejamento importantes para o processo de seleção nas organizações, visto que, em geral, é o primeiro filtro pa...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200894321Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca de aspectos pertinentes a avaliação de desempenho nas organizações, julgue o próximo item. A avaliação e a gestão de desempenho são processos s...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201108760Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação a comprometimento, constituição de equipes, gestão do conhecimento e qualidade de vida no trabalho, julgue o item seguinte. Na constituição...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201328855Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação à gestão por competências e às tipologias de competências, julgue o item a seguir.As competências essenciais do servidor público estão agru...

#Gestão por Competências
Questão 457941202017495Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O instrumento de pesquisa qualitativa que se baseia em um protocolo inicial formado por um conjunto de perguntas ou temas que pode ser adaptado ao lon...

#Entrevistas de Recursos Humanos#Gestão de Talentos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão por CompetênciasQuestões do CESPE / CEBRASPE