As organizações, atualmente, têm sido beneficiadas por uma abordagem denominada gestão por processos. Dentro dessa abordagem, a área de recursos humanos ou gestão de pessoas possui 5 processos básicos definidos por Chiavenato (2009): processo de provisão, de aplicação, de manutenção, de desenvolvimento e de monitoração. Diante do exposto, relacione adequadamente as colunas.
( ) Como manter as pessoas trabalhando na organização? ( ) Como saber o que são e o que fazem as pessoas? ( ) Quem irá trabalhar na organização? ( ) Como preparar e desenvolver as pessoas? ( ) O que as pessoas farão na organização?