No que se refere à rescisão do contrato de trabalh...

Q: No que se refere à rescisão do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

A) O empregado que utilizar um atestado médico falso para justificar uma falta poderá ser demitido por justa causa, pois essa atitude constitui um ato de incontinência de conduta ou mau procedimento. | B) A ausência de recolhimento de valores devidos a título de FGTS por parte da empresa constitui motivo justificador para o empregado pleitear a rescisão indireta de seu contrato de trabalho. | C) Quando a empresa realizar o pagamento dos salários atrasados na primeira audiência, ficará afastado o motivo ensejador da rescisão indireta do contrato de trabalho. | D) O empregado demitido por justa causa receberá as férias proporcionais, mas perderá o direito ao terço constitucional. | E) O fato de o empregado responder a processo criminal é motivo para a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, já que, fatalmente, ocorrerá a perda de confiança por parte do empregador.

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Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ITAIPU BINACIONALDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Rescisão do Contrato de Trabalho

No que se refere à rescisão do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

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